为扎实推进毕业生就业工作，明晰新学期就业工作目标与任务，压实就业工作责任，8月30日下午，经济管理学院召开2027届毕业生就业工作部署会。学院全体毕业班班主任、辅导员参会，会议由学院党委副书记于媛主持。
会议首先复盘总结了2026届毕业生就业工作开展情况，重点通报了就业工作推进过程中存在的突出问题与薄弱环节。会议明确，全体毕业班班主任、辅导员要深刻认清高校毕业生就业工作的重要性、严肃性和紧迫性，切实提高思想站位，主动扛起就业育人主体责任，严守就业工作底线，针对性补齐过往工作短板，稳步提升就业工作质量。
学院党委书记邓茹结合学院就业工作实际，对2027届毕业生就业、升学及日常管理等重点工作进行全面部署，提出四项工作要求。一是筑牢就业安全防线。常态化开展毕业生就业安全教育，从源头规避求职诈骗、虚假就业等各类求职陷阱，严格落实就业材料审核制度，坚决杜绝就业违规行为，规范就业工作全流程。二是精准帮扶重点群体。全面摸排毕业生就业情况，建立就业困难学生台账，落实“一对一”精准帮扶机制，因材施教制定帮扶方案，全力助力困难学生顺利就业。三是深化学风建设与升学指导。持续巩固学院良好的考研升学态势，深化班主任与专业课教师协同育人机制，细化考研备考指导、择校规划、复试调剂等全流程服务，不断提升升学指导的精准度与实效性。四是细化毕业班日常管理。建立动态管理台账，做到底数清晰、情况明晰、跟进及时，切实保障毕业生在校安全稳定，推动就业升学工作有序高效推进。
此次部署会进一步统一了全院就业工作思想，细化了工作任务、压实了岗位责任，明确了2027届毕业生就业升学工作的重点方向与推进路径。下一步，经济管理学院将坚持问题导向、目标导向和结果导向，聚焦毕业生高质量充分就业、优质升学核心目标，持续细化分类帮扶、风险防控、学风建设、日常管理等各项工作，不断完善全员参与、全程育人、全方位发力的就业育人工作体系，推动学院毕业生就业升学工作提质增效，为2027届毕业生的成长发展保驾护航。（经济管理学院 文/付小靖 图/陈景明审核/邓茹）
