为深入贯彻教育部“以学生发展为中为深入贯彻教育部“以学生发展为中心”的研究型学习理念，了解HRBP前沿，推动人力资源管理专业课堂理论向行业实践延伸，5月18日下午，我院在立心楼222教室成功举办了“HRBP赋能业务·驱动组织发展”躬行实训堂主题学习论坛。本次活动由学生自主策划实施，刘晓科副院长、袁春云老师、人力资源专业负责人翟晓青老师全程指导，专业全体学生到场观摩。
论坛以“学生主导、沉浸实践”为特色。五位同学模拟嘉宾围绕科技大厂职级改革背景下的HRBP角色重塑，结合亚马逊、百度等案例，系统阐述了HRBP从“事务型支持”向“业务型伙伴”的转型路径，展现了扎实的行业研读与知识运用能力。 袁春云做了深度点评，帮助学生打通理论与实践的壁垒，强调HRBP应具备业务敏感度与财务思维，翟晓青引导学生将课堂理论嵌入真实工作场景。刘晓科在总结中指出，人力资源管理专业学生应主动拥抱行业变革，从“成本管控”转向“价值创造”，鼓励学生成为懂业务、懂数据、懂人性的复合型人才。
此次主题论坛贴合专业育人目标，实践性强、参与度高，充分体现了“以学生为中心”的研究型学习制度精神。活动不仅提升了学生的组织协调与现场把控能力，更深化了对HRBP岗位核心价值的理解，切实增强了学生的职业认同感与就业自信,获得了师生的一致好评。（文、图/杨雅捷 审核/刘辉）
