为帮助学生把握就业方向、提升职业素养，2025年5月14日下午，经济管理学院开办第九期精业课堂，特邀陕西电子长岭电气公司人力资源部部长南卫东，于高新校区思贤楼110阶梯教室作题为《虚己应物，恕而后行》的专题报告。2024级会计学、数字经济专业及2023级人力资源管理专业200余名学生参加活动，校招生就业处主任王小敏出席。
南卫东部长结合当前就业形势，以“熵增时代组织稳定性”为切入点，强调人力资源管理的战略价值。他对比传统与现代HR理念，指出“视员工为资源”的核心理念，并详细解读人力资源六大模块的实践应用。通过长岭电气案例，南部长阐释了“3P模型”在企业管理中的重要性，鼓励学生“以逻辑思维建模，以业务融合破局”。
针对学生关注的职业能力提升问题，南卫东提出“专业知识更新、终身学习意识、沟通甄别能力”三大素养，并分享HR职业发展通道：从直线管理到跨界转型，需在“洞察人心”与“机制优化”间寻求突破。他引用“善战者无赫赫之功”，勉励学生扎根基层、保持平和心态，“从制度、流程、激励联动中静待花开”。
校招生就业处主任王小敏总结指出，此次活动是学院深化校企合作、推动就业指导的重要举措。后期，学校、学院将持续开展“访企拓岗”“专场招聘会”等活动，为学生搭建多元实践平台。
参会学生纷纷表示，讲座内容“既有理论高度，又贴近实际需求”。虚己以应万物，恕己而后笃行。本次讲座为文理学子提供了前沿的行业视角与实用的职业建议，也为学院构建校企协同育人机制注入新动力。 （文、图/贾宇阳 审核/邓茹）
