11月15日下午，管理系在思贤楼508教室举行“行业专家进课堂”活动。本次活动邀请施耐德（陕西）宝光电器有限公司人力资源部总监伍英冬，深入《人力资源管理概论》课程的课堂教学现场，为管理系师生和“基于互联网的商业模式实训与培育”创新创业团队成员作“世界500强企业人力资源管理实践经验分享”主题报告。报告会由管理系《人力资源管理概论》主讲教师何艳桃主持。
报告会上，伍英冬首先介绍了施耐德宝光电器公司在人力资源管理方面的创新举措，他提到公司实行了一套科学、公正的人力资源管理体系，从招聘、培训、绩效、激励等多个环节入手，形成闭环管理。同时，也深入分析了未来人力资源管理的使命、价值和挑战。围绕“HR三件事”，企业人力资源管理在领导力培养、人才梯队建设与企业文化建设工作中的关键行动和具体方法，详细介绍了施耐德宝光电器在领导力工作坊、应届生培养计划、新销售快速发展计划、团队发展与文化卓越关键行动、文化满意度调查等方面的成功经验，让全体师生切实了解企业人力资源管理在绩效改进和团队创新方面的最佳实践。
副院长刘晓科从加强校企链接、拓宽行业视野、跟进专业学习、加速学生成长四个方面总结了本场报告会。同时，本次报告会也是管理系组织的第2期教师能力培训，通过与行业专家的近距离交流，让大家在分享中收获，在交流中成长，共同推动专业教学的进步和发展。
2023级人力资源管理专业本科生、研究生代表、“基于互联网的商业模式实训与培育”创新创业团队成员、管理系教师代表等共计150余人参加报告会。（文/芦蕊 图/何艳桃 审核/刘晓科）
